關(guān)于博宇
自然生活·自然享受——博宇智造
地球因有人類(lèi)，顯得異?；钴S與豐富多彩；企業(yè)因有人才，顯得生機勃勃因而不斷茁壯成長(cháng)。能夠勝任工作的就是人才。萬(wàn)事人為首，人才是企業(yè)的第一要素，所以我們創(chuàng )造環(huán)境、搭建平臺、建立機制，以不斷的發(fā)現人才，積極地引進(jìn)人才，做到以發(fā)展來(lái)吸引人才，以事業(yè)來(lái)凝聚人才，以工作來(lái)培養人才，以業(yè)績(jì)來(lái)考核人才。我們將員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展高度關(guān)聯(lián)，堅持“以人為本，和諧發(fā)展，共創(chuàng )雙贏(yíng)”的良好企業(yè)文化核心我們的工作氛圍緊張、有序、和諧，充滿(mǎn)著(zhù)挑戰。
人才觀(guān)
用人觀(guān)
競爭機制
心愿
投遞簡(jiǎn)歷
初試
復試
錄用
1、男性，本科及以上學(xué)歷，有五年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗，三年以上人力資源及行政同等管理崗位；
2、對人力資源及行政管理各職能模塊均有深入的知識，能夠指導職能模塊的工作；
3、熟悉合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利、培訓等方面的法律法規及政策。
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聯(lián)系人：鄭先生
E-mail：boyursb@163.com
有良好的溝通表達能力和綜合文化素質(zhì)，熟悉業(yè)務(wù)工作流程，懂談判技巧，能適應出差。
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熟悉電子商務(wù)領(lǐng)域，對網(wǎng)銷(xiāo)推廣、網(wǎng)上交易、網(wǎng)店數據分析等有深入了解及實(shí)操能力。
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男性，30-40周歲。
1. 熟悉企業(yè)生產(chǎn)現場(chǎng)管理、質(zhì)量控制、成本控制等。
2. 有較強的團隊協(xié)作精神和組織能力、及總結分析能力。
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